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제목 [채용 공고] [채용 공고] 환경재단 아시아환경센터 채용공고 2019-01-22

아시아 환경센터 채용공고

1 .분야 별 채용내용

모집 부서

모집분야

인원

직무 내용

필수(우대)사항

아시아

환경센터

국제개발

0

(경력)

- KOICA, 사회복지공동모금회 해외사업관리

- 국제개발협력사업 기획 및 이행

- 기타 아시아 환경센터 고유 업무 지원

(필수)

- 국제개발협력분야 경력 3년 이상

- 영어소통 가능자

(우대)

- KOICA 민관협력사업 경력자

- 사회복지공동모금회 사업 경력자

- 현지어 가능자

대외협력

0

(신입/경력)

- 환경 및 시민사회단체 교육 및 네트워킹 사업 공모 및 실행

- 그린아시아 포럼 수행

- 기타 아시아 환경센터 고유 업무 지원

(필수)

- 의사소통능력 탁월한 자

- 행정업무 처리가 가능한 자

- 시민사회단체 활동에 이해가 있는 자

(우대)

- 시민사회 활동가 경력

- 국제 규모의 행사 실무 경험

디자인

계약직(~2020.04.22.)

0

(신입/경력)

- 홈페이지 디자인 및 인쇄물 디자인

- 플랫폼 구축 및 관리

- 기타 아시아 환경센터 고유 업무 지원

(필수)

- 일러스트레이터, 포토샵, 인디자인 사용이 가능한 자

- 행정업무 처리가 가능한 자

기업CSR

0

(신입/경력)

- 모금 및 대외협력

- 캠페인/프로젝트 기획, 협상

- 기타 아시아 환경센터 고유 업무 지원

(필수)

- 환경에 대한 관심이 남다르고 개선에 대한 열정이 있는 자

- 아이디어와 창의력이 뛰어나고 기획능력이 우수한 자

- 리서치에 능하고 문제 해결 능력이 있는 자

(우대)

- 행정업무 가능자

- 비영리단체 실무 경험자

- 관련 경력 1년 이상

미얀마 지부 팀장

0

(경력)

- KOICA 민관협력사업 전체관리

- 사업 파트너, 현지 지역정부, 코이카 현장 사무소 등과 업무 협력 및 관계 관리

(필수)

- KOICA 민관협력사업/PMC 사업경험자

- 영어소통가능자

- 국제개발협력사업 현지 실무 경력자

- 국제개발협력 전공자

(우대)

- 환경프로젝트 경험자

- 미얀마 거주 경험

- 미안마어 가능자

- 해외근무 경력자

- 기후, 사회기반시설 등 생활여건이 열악한 현지 환경에서 근무 가능자

미얀마 지부 코디네이터

0

(신입/경력)

- KOICA 민관협력사업 업무 지원

- 미얀마 현지 파트너 협력

(필수)

- 국제개발협력 사업 경험자

* 환경재단은 2019년부터 KOICA 민관협력사업으로 미얀마 에코빌리지 사업을 진행합니다. 에코빌리지 사업은 환경재단 홈페이지를 참고해주세요.

 

2. 지원 자격

(1) 국가공무원법 제33조 각호에서 정한 결격사유에 해당되지 아니하고, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

(2) 채용 분야 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

(3) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

(4) 한글, 엑셀, 파워포인트 등 OA 사용 역량 필수

 

3. 제출 서류

- 국문 이력서 및 자기소개서 (환경재단 지정 양식)

- 어학성적 증명서 (2017. 1. 1. 이후 취득 성적에 한함)

- 경력증명서 (채용 후 제출)

 

4. 제출 방법 및 전형

- 이메일 접수 : hr@greenfund.org

- 이력서 상단에 지원 분야, 개인 연락처 기재 및 사진 첨부

- 지원서 메일 제목 및 파일 이름 반드시 [지원자 성명_지원부서_지원분야]로 표기

- 전형 방법 : 1차 서류 심사, 2차 면접 심사 (서류 전형 후 개별 면접 통지)

 

5. 채용 일정

- 모집기간 : ~ 125() (오후 12:00까지 도착 분에 한함)

- 1차 서류심사 발표 : 2019125일 이후 (서류심사 합격자에 한해 개별 통보)

- 2차 면접심사 : 서류심사 합격자에 한해 개별통보

- 채용기간 후 접수는 일체 받지 않습니다.

- 근무시작일 : 지원분야에 따라 다릅니다.

 

8. 기타

- 접수와 문의사항은 기재된 이메일을 이용해 주시기 바랍니다.

- 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

- 적임자가 있을 시 면접 기간 전에 채용이 이루어질 수 있습니다.

- 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.